Análisis de la cobertura de vacunación antigripal en el personal sanitario del Hospital Universitario Cruces, Baracaldo – Vizcaya, y zona atención primaria asociada en el periodo 2012 a 2015

Resumen

La gripe es una enfermedad infecto-contagiosa que produce afectación sistémica y de las vías respiratorias. Afecta con una alta morbilidad a colectivos vulnerables por debilidad o inmunosupresión. Se transmite por gotas desde un día antes hasta 5 días del inicio de los síntomas1. Hay una alta probabilidad de adquisición nosocomial2 por lo cual dado que hay disponibles vacunaciones eficaces (revisadas cada temporada) se recomienda desde diversas instancias sanitarias la vacunación del personal sanitario para evitar la propagación a los pacientes. No hay un límite superior en la cobertura vacunal del personal sanitario recomendándose idealmente el 100%, la cobertura precisa para obtener un efecto protector que evite la diseminación nosocomial es entre 35 y 48% 3, 4.

Objetivo general. Analizar la cobertura de la vacunación antigripal en el personal sanitario del Hospital Universitario Cruces durante cuatro temporadas consecutivas 2012 a 2015.

Objetivo específico. Comparar con datos de la zona Atención Primaria asociada, de España, Unión Europea y Estados Unidos de Norte América.

Material y método. Tipo de estudio descriptivo y analítico. Describe la cobertura de la vacunación en el personal sanitario del Hospital Universitario Cruces según las variables consideradas (grupo profesional y género). Analiza las diferencias entre categorías profesionales utilizando la prueba estadística chi2, con significación estadística de p< 0,01. Utiliza como ayuda metodológica los programas: estadístico SPSS V.21 y la hoja de cálculo Microsoft Excel 2013.

Resultados. Aumento de 24% a 31% de la cobertura global de vacunación entre el periodo 2012 y 2015. Igualmente en las diferentes categorías profesionales, en los facultativos aumenta de 40% a 52%, en las enfermeras de 18,26% a 25,65%, en auxiliares de 19,20% a 21,70% y en los técnicos sanitarios oscila en torno a un 14%. Según el sexo, las mujeres facultativas presentan un aumento sostenido de la cobertura vacunal. En el Hospital Universitario Cruces ha habido mayor cobertura en facultativos que en las demás categorías, en AP fue mayor en enfermeras en la temporada considerada.

Conclusión. Aumento global mantenido de la cobertura vacunal durante el 2012 a 2015. Mayor cobertura entre facultativos que entre las demás categorías profesionales.

Recomendación. Incidir la información en sanitarios no facultativos esto bastaría para llegar a niveles aceptables.